sexta-feira, 27 de junho de 2014

Sugestão encaminhada ao sindicato dos comerciários de São Paulo


Venho por meio deste sugerir para que o sindicato venha a negociar com as empresas a implantação de um RH Disciplinar para atuar com os colaboradores no caso de irregularidades cometidas, ou seja antes de ficar dando Advertências, uma conversa para saber o que se sucede antes de ficar dando Advertências em excessos, isso também melhorar muito o desempenho das empresas e ajudar na motivação junto dos colaboradores.
Como RH Disciplinar atuará :

Primeira Chamada  :
Chamar o colaborador para a 1ª conversar para motiva-lo .
Segunda Chamada  :
Chamar o colaborador para conversar e avisar que já é a segunda chamada 
Terceira Chamada  :
Chamar o colaborador para  conversar e avisa-lo que já é a terceira chamada e que a próxima chamada poderá acarreta-lo em um advertência.

Quarta Chamada  :
Advertência pelo não comportamento e não observação das demais chamadas


Diga não ao Assedio Moral e ao desrespeito junto aos Trabalhadores.

Sendo assim aguardo providências junto desta sugestão.

*Obvs: Lembramos que todos os trabalhadores podem denunciar os Assédios sofridos juntos de seus sindicatos. 

Sugestão encaminhada para o Sindicato dos Comerciários de São Paulo.


Site: 


Por: Carlinhos Aniceto

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